 Meilleure accessibilité, aménagements de postes, sensibilisation à grande échelle?: les initiatives mises en lumière par le prix OCIRP «?Acteurs Economiques et Handicap?» sont chaque année plus nombreuses. Une raison d?’être optimiste pour Jean-Manuel Kupiec, directeur général adjoint de l?’OCIRP, union paritaire d?’institutions de prévoyance. Interview.
?€ travers le prix Ocirp, que percevez-vous de l?’évolution de l?’intégration des personnes handicapées ?
Nous organisons le Prix Ocirp depuis 2008 et nous percevons les évolutions de la prise en compte du handicap dans de nombreux domaines. En entreprise par exemple, le sujet n?’est plus tabou. On ne se préoccupe plus seulement de remplir les quotas de 6 % de travailleurs handicapés, on réfléchit également à la manière dont ils vont être intégrés dans les meilleurs conditions.
De belles dynamiques sont donc engagées??
Oui, parce que la loi de 2005 ou les volontés politiques ne suffisent pas. Il faut que les chefs d?’entreprises, les DRH et les salariés prennent conscience de l?’importance de ces embauches pour notre société. Ce qui semble être de plus en plus le cas. Dans le domaine des loisirs, les collectivités territoriales s?’investissent elles aussi. Elles s?’associent au secteur privé pour proposer de beaux projets comme celui de la mallette pédagogique du CNED «?Les sens de l?’art?», primé cette année par l?’Ocirp et réalisée avec le concours de la Maif. Des enseignants ont travaillé sur ce projet de matériel de formation à l?’histoire de l?’art accessible aux enfants malvoyants et ont été soutenus par un partenaire privé. Nous n?’aurions pas vu cela il y a quelques années car les univers publics et privés étaient beaucoup plus cloisonnés. Une petite révolution est en marche.
En quoi cette évolution correspond-elle aux engagements de l?’Ocirp??
Les associations de personnes handicapées ne doivent plus être les seules à s?’investir. Contribuer à l?’amélioration des conditions de vie et de travail des personnes handicapées doit être l?’affaire de tous. Nos engagements pour une prise en compte collective de la perte d?’autonomie et du risque de dépendance et le prix Ocirp «?Acteurs économiques et handicap?» s?’inscrivent dans cette dynamique. Nous voulons valoriser les entreprises et les associations qui ?œuvrent en ce sens, qu?’elles soient mises en avant pour donner à d?’autres l?’envie de s?’investir.
C?’est quoi l?’Ocirp??
L?’Organisme Commun des Institutions de Rente et de Prévoyance (Ocirp) propose des garanties aux salariés par des contrats collectifs d'entreprise pour face aux risques de veuvage, orphelinage, handicap et dépendance. Au-delà de ses garanties, l?’Ocirp s?’engage dans des actions d?’intérêt général. Concernant le handicap il récompense chaque année depuis 2008 les projets innovants dans les domaines de l?’éducation, de l?’emploi, de la culture, des loisirs, de l?’accessibilité, de la formation, du sport.
Découvrez nos lauréats «?coups de c?œur?» dans les pages actualités de Déclic n°143 (septembre-octobre 2011) et l?’ensemble des lauréats 2011 sur www.exempleasuivre.fr
|
DERNIERE CHRONIQUE
