Toilette, habillage, repas?
si vous?apportez des soins quotidiens à votre enfant handicapé ou si vous employez quelqu?un pour vous en occuper, vous avez probablement intérêt à demander la prestation de compensation du handicap. Pour vous aider à faire le choix le mieux adapté, la rédaction de Déclic a comparé les montants versés, point par point. Décryptage.
Aide humaine, aide technique, transports, aménagement de la maison, matériel éducatif, produits d?hygiène?
la rédaction de Déclic a enquêté sur tous les surcoûts liés à l?éducation d?un enfant handicapé pour vous aider à choisir entre la prestation de compensation du handicap (PCH) et l?allocation d?éducation de l?enfant handicapé (AEEH).
En complément du dossier paru dans le magazine n°127 (janvier/février 2009), nous vous proposons ci-dessous deux tableaux comparatifs entre les deux prestations. Les montants des compléments d?AEEH sont ceux en vigueur au 1er janvier 2009 (sauf celui du complément 6 revu le 1er septembre 2008).
Le premier tableau compare, pour un temps de travail donné d?un aidant salarié, les montants versés au titre de l?AEEH et ceux versés au titre de la PCH. Ceux-ci se révèlent plus avantageux même si vous ne faites appel à une tierce personne que huit heures par semaine.
Lecture du tableau première ligne?: si vous avez besoin d?une personne rémunérée 8 heures par semaine, vous avez droit, avec l?option AEEH, à 252,98 ? par mois?; avec l?option PCH, à 402,20 ? si vous employez directement un salarié ou à 597,50 ? si vous passez par un prestataire.
Le deuxième tableau permet de comparer, pour des montants grosso modo équivalents, la quotité de réduction de temps de travail prise en compte pour un complément d?AEEH et le te?temps retenu pour un aidant familial au titre de la PCH. Celle-ci se révèle plus intéressante si l?aide concerne les actes essentiels ou la surveillance. L?AEEH couvrira mieux les besoins des parents qui modifient leur activité professionnelle pour apporter une aide éducative.
Lecture du tableau première ligne?: pour obtenir environ 250 ? par mois, il faut, avec l?option AEEH, réduire son temps de travail de 20 %, avec l?option PCH s?occuper de son enfant 2h30 par jour si on n?a pas réduit son temps de travail ou 4h30 par jour si on a modifié son temps de travail.
Retrouvez l?intégralité de notre enquête dans le n° 127 de Déclic (janvier/février 2009),
Lire aussi la rubrique Vos droits.
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